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급여명세서를 함께 주는 것이 필수인 것은 당연히 알고 계시죠? 근로기준법이 2021년 11월 19일부터 임금명세서를 근로자에게 교부하는 것이 의무화되었었죠.
이는 근로자와 사업장의 갈등을 해소하기 위한 장치이므로 모두 알고계실거라고 생각합니다.
급여명세서 양식이 마땅하게 없으시죠? 고용노동부에서 제공하는 신뢰가는 양식을 다운로드하셔서 사용해 보세요!
급여명세서 양식 다운로드방법
이 급여명세서는 사업장에 맞게 근로자 1명 방식과 다수의 근로자용 방법이 나누어져 있으니 확인해 보세요!
이용자 pc에 다운로드하여 압축을 풀어 setup.exe를 실행하는 방법입니다
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급여명세서 만드는 방법
이 프로그램은 PC 전용 프로그램으로 먼저 프로그램을 열어서 기본항목부터 작성해 주세요.
임금 항목에서 수당을 선택하실 수 있고 삭제 버튼을 통해서 해당항목을 삭제하기도 합니다. 임금계산 버튼을 클릭하면 입력한 금액의 합계가 자동 계산되며 수정 시 버튼을 다시 눌러서야 수정이 됩니다.
더욱더 자세한 내용이 궁금하시다면 급여명세서 만드는 방법 PDF 다운로드하셔서 확인하시면 더욱 이해가 쉽습니다.
출처는 고용노동부 안내사항으로 안전하시니 안심하셔도 됩니다.
임금명세서 필수 기재사항
월급명세서에 꼭 기재되어야 할 사항들이 있는데요. 근로자 성명, 생년월일, 근로자를 식별하거나 특정할 수 있는 정보,
임금지급날짜, 임금 총액, 기본급, 수당, 상여금, 성과급 등 임금에 해당되는 총 구성항목별 금액입니다.
출근일 수와 근로시간도 필수이며, 근로시간 외 연장근무, 휴일 등 시간수도 포함해야 합니다.
임금의 일부를 공제한 경우에는 공제내역을 함께 작성해야 합니다. 기타 부분에도 근로자가 알 수 있는 내용을 기재하여 서로 간의 불신이 생기지 않도록 명확하게 작성해야 합니다.
직관적인 급여계산을 자동으로 해주는 사이트가 있으니 아래에서 확인하셔서 잘못 기재하는 일이 없도록 하세요.
